Муниципальное автономное
учреждение дополнительного
образования

+7 (8212) 24-14-56
syktkirova39a@mail.ru

Структура и органы управления

В соответствии с Уставом МАУДО «СДМХШ»

1.1. Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

1.2.Учредитель Школы в рамках предоставленных полномочий в отношении Школы:

1.2.1. Утверждает устав Школы, а также внесение в него изменений и дополнений.

1.2.2. Устанавливает муниципальное задание для Школы в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

1.2.3. Устанавливает  исходные данные планирования хозяйственно-финансовой деятельности Школы, в том числе контрольных цифр контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета МО ГО «Сыктывкар») в рамках муниципального задания.

1.2.4. Назначает руководителя Школы, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним.

1.2.5. Осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания для Школы с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества.

1.2.6. Утверждает перечень особо ценного движимого имущества, подлежащего закреплению за Школой или приобретенного Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.

1.2.7. Принимает решение об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность Школы, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 16 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

1.2.8. Согласует распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Школой либо приобретенным Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, в том числе недвижимым имуществом;

1.2.9. Согласует внесение Школой в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой либо приобретенного Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, в том числе недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.

1.2.10. Принимает решение об изъятии особо ценного движимого имущества, закрепленного за Школой либо приобретенного Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, в том числе недвижимого имущества.

1.2.11. Принимает решение о назначении членов наблюдательного совета Школы или досрочно прекращает их полномочия.

1.2.12. Требует созыва заседания наблюдательного совета Школы, а также первого заседания нового состава наблюдательного совета Школы.

1.2.13. Определяет средство массовой информации, в котором Школа ежегодно обязано публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.

1.2.14. Рассматривает и одобряет предложения руководителя Школы о создании и ликвидации филиалов Школы, об открытии и о закрытии его представительств.

1.2.15. Принимает решение о реорганизации и (или) ликвидации Школы, а также изменении типа учреждения.

1.2.16. Осуществляет юридические действия по реорганизации и ликвидации Школы (в том числе утверждает передаточные акты, разделительные балансы при реорганизации, промежуточные ликвидационные и ликвидационные балансы, назначает ликвидационную комиссию при ликвидации).

1.2.17. Осуществляет контроль над деятельностью Школы, а также сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным исполнительным органом государственной власти.

1.2.18. Рассматривает и одобряет предложения руководителя Школы о совершении сделок с имуществом Школы в случаях, если в соответствии с законодательством Российской Федерации для совершения таких сделок требуется согласие учредителя.

1.2.19. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, МО ГО «Сыктывкар», настоящим Уставом.

1.2.20. По вопросам, указанным в пунктах 4.2.1; 4.2.7; 4.2.8; 4.2.9; 4.2.14 Учредитель  принимает решение после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Школы.

1.3. В Школе сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся: Наблюдательный совет; Общее собрание работников; Педагогический совет.

1.4. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Школой, порядок принятия ими решений и выступления от имени Школы устанавливаются Уставом Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Наблюдательный совет.

1.5.1. Наблюдательный совет является коллегиальным органом, который создается в целях развития и совершенствования деятельности Школы в составе 7 (семи) членов. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Школы или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Школы членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается большинством голосов от числа присутствующих на общем собрании работников.

1.5.2. В состав Наблюдательного совета входят:

-представитель Учредителя - 1 человек;

-представитель органа местного самоуправления, на который возложено управление муниципальным имуществом – 1 человек;

-представители общественности – 3 человека;

-представители работников Школы - 2 человека

1.5.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 (пять) лет.

1.5.4. Компетенцией Наблюдательного совета Школы является рассмотрение вопросов в соответствии со статьей 11 Федерального Закона «Об автономных учреждениях» №174-ФЗ от 03.11.2006 г., в том числе:

1) Рассмотрение предложений Управления культуры  муниципального образования городского округа «Сыктывкар» или директора Школы о внесении изменений в Устав Школы.

2) Рассмотрение предложений Управления культуры или директора Школы об изъятии имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления.

3) Рассмотрение проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Школы.

4) Рассмотрение по предоставлению директора Школы проектов отчетов о деятельности Школы и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Школы.

5) Рассмотрение предложений директора Школы о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным Законом «Об автономных учреждениях», Школа не вправе распоряжаться самостоятельно.

6) Рассмотрение предложений директора Школы о совершении крупных сделок.

1.5.5. Порядок принятия решений Наблюдательным советом:

1) Заседания Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

2) Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании 1 (один) голос.

3) В случае отсутствия по уважительной причине на заседании наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования.

4) Рекомендации, заключения и решения по вопросам, рассматриваемым Наблюдательным советом, даются и принимаются в соответствии с Положением о Наблюдательном совете.

1.6. Общее собрание работников (положение об Общем собрании работников)

1.6.1. Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школы, рассматривающим вопросы реализации права работников на труд, с неограниченным сроком действия.

1.6.2. Председатель Общего собрания работников избирается из числа членов собрания сроком на один календарный год. Председателем Общего собрания работников не может быть директор Школы.

1.6.3. Общее собрание работников созываются его председателем не реже одного раза в календарный год.

1.6.4. Общее собрание работников является правомочным, если все работники Школы извещены о времени и месте проведения и на собрании присутствуют более половины работников Школы.

1.6.5. Решения Общего собрания работников принимаются открытым голосованием. Каждый работник Школы имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя собрания. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании работников.

1.6.6. Для ведения протокола Общего собрания работников присутствующие работники трудового коллектива избирают секретаря. Секретарь Общего собрания работников ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем.

1.6.7. К компетенции Общего собрания работников относятся:

1) заключение коллективного договора;

2) принятие Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов по вопросам, затрагивающим интересы трудового коллектива, в пределах своей компетенции;

3) выдвижение коллективных требований работников Школы;

4) выдвижение представителей работников Школы в состав Наблюдательного совета

5) досрочное прекращении полномочий представителя от работников Школы в составе Наблюдательного совета.

1.7. Педагогический совет (положение о Педагогическом совете)

1.7.1. Педагогический совет состоит из педагогических работников Школы.

1.7.2. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школы, с неограниченным сроком действия.

1.7.3. Председателем Педагогического совета является директор школы.

1.7.4. Заседания Педагогического совета созываются его председателем не реже четырех раз в течение учебного года. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний педагогического совета определяются Положением о педагогическом совете, принимаемым Педагогическим советом.

1.7.5. Заседание Педагогического совета является правомочным, если все члены совета извещены о времени и месте проведения, и на заседании присутствуют более половины педагогических работников Школы.

1.7.6. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием. Каждый член Педагогического совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Педагогического совета.

1.7.7. Педагогический совет по решениям, принятым Педагогическим советом в пределах своей компетенции, имеет право представлять интересы и выступать от имени школы в государственных и иных органах и организациях.

1.7.8. К компетенции Педагогического совета относится:

-принятие образовательных программ и учебных планов Школы;

-принятие  рабочих программ учебных дисциплин;

-принятие перечня рабочих образовательных программ на текущий учебный год;

-принятие годовых учебных графиков;

-принятие общих правил организации режима учебно-воспитательного процесса (расписания занятий) в Школе;

-определение порядка и сроков проведения приемных прослушиваний;

-принятие Правил внутреннего распорядка для учащихся Школы;

-принятие решение об исключении учащихся из Школы по причинам, определенным в настоящем Уставе;

-принятие решение о переводе учащихся в следующий класс;

-принятие решения о переводе учащихся с одной программы обучения на другую внутри Школы;

-принятие решения о форме и  сроках проведении промежуточной аттестации на текущий учебный год;

-принятие решение о выдаче учащимся документов об образовании;

-принятие локальных актов Школы (Положения, инструкции) регламентирующих образовательную деятельность Школы;

-обсуждение планов работы Школы, информации и отчетов, докладов работников Школы, сообщения о состоянии санитарно-гигиенического режима Школы и здоровья учащихся, и другие вопросы деятельности Школы, в рамках своей компетентности.

1.8. Единоличным исполнительным органом Школы является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы.

1.8.1. Директора назначается на  должность Учредителем Школы. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

1.8.2. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету.

1.8.3. К компетенции Директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом Школы, к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета и (или) иных органов управления Школой.

К компетенции Директора Школы относится:

-Передача части своих полномочий заместителям, а также руководителям структурных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

-Организация выполнения Школой муниципального задания, а также исполнения иных решений Учредителя.

- Действие без доверенности от имени Школы.

-Представление интересов Школы во взаимоотношениях с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями всех форм собственности.

-Обеспечение соблюдения законности в деятельности Школы, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений Школы.

-Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Школы, её годовой и бухгалтерской отчетности и регламентирующей деятельность Школы внутренних документов; обеспечение открытия лицевых счетов в органах казначейства.

-Назначение заместителя Директора на должность по согласованию с Учредителем.

- Распоряжение финансовыми средствами Школы по согласованию в Учредителем.

-Согласование с Учредителем совершения сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность.

-Утверждение и подписание локальных актов Школы, выдача доверенности на право представительства от имени Школы, издание приказов и распоряжений, право давать поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы.

-Заключение и расторжение в соответствии с федеральными законами гражданско-правовых и трудовых договоров от имени Школы.

-Утверждение структуры и штатного расписания Школы.

-Установление объема педагогической нагрузки работникам Школы, ставки заработной платы и должностных окладов работников, размеров стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с действующей в Школе системой оплаты труда.

-Определение функциональных обязанностей работников.

-Организация и контроль работы административно- управленческого аппарата

-Ответственность за уровень квалификации работников.

-Создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников

-Контроль соответствия законодательству Российской Федерации решений, принимаемых Общим собранием работников и Педагогическим советом Школы. В случае противоречия таких решений законодательству Российской Федерации Директор Школы вправе приостановить их действие.

-Заключение от имени Школы коллективного трудового договора с работниками Школы, который подлежит перезаключению раз в 3 года, если иное не установлено самим договором.

-Выполнение иных обязанностей, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Республики Коми, Уставом Школы, а также решениями Учредителя в соответствии с его компетенцией.